İş Hukuku

Büromuz bünyesinde, bireysel ve toplu iş sözleşmelerinin hazırlanması ve yenilenen Yargıtay içtihatları ışığında revize edilmesi, iş sözleşmelerinin feshi ve işten çıkarma hallerinde; ihtar ve fesih bildirimi sürecinde destek sağlanması ve sürecin ilerlemesi halinde iş davaları ile ilgili hukuki danışmanlık ve destek, kıdem tazminatı ,ihbar tazminatı , fazla mesai ücreti ve ücret alacaklarının tahsili , işe iade sürecinin yürütülmesi, iş kazası ve meslek hastalıklarına ilişkin hukuki destek alanlarını içerisinde barındıran geniş bir yelpazede müvekkillerimize iş ve sosyal güvenlik hukukuna ilişkin hakların korunması amaçlı hukuki danışmanlık ve destek sunulmaktadır. 

İş Hukuku geniş kapsamlı bir yapıya sahip olup davaların büyük bir çoğunluğu;

• İşçi Maaş, Kıdem ve İhbar Tazminatı,
• İşe İade,
• İş Kazaları Sonrası Destekten Yoksun Kalma Tazminatı,
• İşçi Hizmet Tespiti,
• Yurtdışı Borçlanmalar ve Çalışmanın Tespiti,
• Yurtdışı İşe Giriş Tarihinin Türkiye’de Geçerli Sayılması davalarıdır.